강동구도시관리공단(이사장 윤한식)은 2006년도부터 학습조를 시행하고 있다. 지식기반 사회에 걸맞는 인재를 육성하고, 직원간의 정보교류 확대 및 유연한 조직문화 조성에 기여했다는 평을 받고 있다.

  2009년도 학습조 성과물 발표회는 총3조의 학습성과물 발표와 평가 시간이 마련되었다. 성공적인 직장생활을 위한 리더십, 고객중심 프로그램 개발, 프리젠테이션 스킬에 대한 발표가 이뤄졌다.

  고객중심의 프로그램 개발, 어울림수영교실 교육인프라 구축 등의 실적을 발표한, 온조체육관 프로그램 연구회가 최우수 학습조로 선정되었다. 학습조를 통해 신설된 실버프로그램인 실버라인댄스, 아쿠아로빅은 어르신들의 여가활용 및 스트레스 해소를 도모했다는 평을 받고 있으며, 매달 정원이 마감되는 인기강좌로 자리매김하고 있다. 

  공단의 학습조 활동은 사업운영에 직·간접적으로 반영되어, 실질적이고 현실적인 학습모임으로 발전하고 있다.

  내년도부터는 공단의 포괄적인 학습문화의 평생학습체제를 구축하고, 전 직원이 함께 참여할 수 있는 학습활동을 위해 학습조 지원을 확대할 것이라고 밝혔다.