강동구도시관리공단(이사장 박덕수)이 서울 자치구 공단 최초로 양성평등 강화를 위한 서약을 다짐하고 실천의지를 다졌다.

윤경SM포럼이 주최하고 산업정책연구원, UNGC(UN Global Compact·UNGC), 전문직여성한국연맹이 주관하는 ‘2014년 윤경CEO 서약식 및 UNGC 여성역량강화원칙 서약식’이 지난 3월 서울 중구 대한상공회의소에서 열렸다. 박덕수 이사장을 포함한 78명의 CEO들이 서명을 통해 경영 전반에 조직 내 차별을 없애고 여성 직원들의 경쟁력과 리더십을 강화하기 위한 노력을 다짐했다.

서약서는 UNGC가 유엔 여성기구(UN Women)와 공동 발표한 것으로, 기업과 기관이 직장과 지역사회에서 차별을 없애고 양성평등과 여성의 경쟁력 강화를 실천할 것을 촉구하는 내용을 담고 있다. UNGC는 여성역량 강화 원칙에 참여하고자 하는 기업에 필요한 가이드라인을 제공하고, 원칙을 이행한 기업들의 우수 사례도 공유한다. 현재 약 40개국에서 최고경영자(CEO) 680여 명이 참여하고 있다.

박덕수 이사장은 “경영전략 및 제반 사항에서 여성역량강화원칙을 실천하여 양성평등문화를 확산하고 여성의 경쟁력 증진에 앞장 설 계획”이라고

말했다.

한편 공단은 가족친화우수기관(2011년) 및 일·가정 양립문화 확산 우수기관(2012년)으로 선정됐으며 유연근무제 활성화, 육아휴직 지원 정책을 통해 일․가정 양립 문화 조성을 위해 노력하고 있다.