도시관리공단, 경력단절 여성채용

고용통계 등 실업률 조사결과를 살펴보면 결혼과 육아 등으로 우수한 여성인력들이 전업주부로 강제 전환되는 경우가 많고 육아 이후 단절된 경력으로 재취업마저 쉽지 않다고 나타나고 있다. 이는 비단 개인의 문제를 넘어서 국가 전체 측면에서도 큰 손실로 작용하고 있어 정부에서도 경력단절여성의 고용을 적극 장려하고 있는 상황이다.

강동구도시관리공단(이사장 박덕수)은 이번 업무9급 정규직 채용에서 경력단절여성을 적극적으로 채용하여 다른 공단의 지역사회에서 귀감이 되고 있다. 최종합격자는 무려 91대 1이라는 엄청난 경쟁률을 뚫고 합격의 관문을 넘게 되었다.

공단 관계자는 “우리 사회는 지금 여성들이 사회진출이 활발하고, 능력을 발휘할 수 있는 여건이 만들어지고 있지만 출산이나 육아 등의 이유로 경력이 단절된 후 재취업을 원하는 여성들에게 주어지는 기회는 많지 않은 것이 현실이다. 이럴 때 우리 공단이 앞장서서 우수한 경력단절 여성의 채용을 적극 지원함으로써 공기업으로서의 사회적 책임을 다하고자 한다”고 말했다.