한마음 한뜻 상생의 공단  강동구도시관리공단!

- 지방공기업 대상의 원동력은 노사상생의 조직문화

강동구도시관리공단(이사장 윤한식)은 지난 5월 제13회 지방공기업 경영대상에서 최우수상 수상이라는 영예를 안았다. 얼마 전 행정안전부 주관 경영평가 ‘최우수공기업 선정’에 이은 연타석 축포인 셈이다.

이 작은 지방공기업이 발산하고 있는 힘의 원동력은 무엇인가 .공단을 방문한 사람이면 누구나 느낄 수 있는 한가지 특징이 있다. 그것은 바로 신선하고 역동적인 노사문화이다.

이러한 활기찬 에너지는 노사평화선언 및 노사협의회 운영, 고충상담창구 상설운영, 직장내 평생학습체계 구축, 자발적 비정규직(33명) 전환 등 다양한 모습으로 신노사문화 정착을 이끌고 있다.

또한, 공단은 단순한 노사관계를 떠나 ‘온정 넘치는 조직문화’를 위해 생일자간담회, 사랑방, 해피하우스, 그린&동전나눔, 해바라기 봉사단, 각 종 녹색 사랑나눔 등 다각적 노력을 기울이고 있다.

이처럼 노사대표 모두가 합신하여 노력한 결과, 노사상생협력 유공 포상(사용자대표 윤한식), 2011년 근로자의 날 정부포상(근로자대표 송미령)이라는 양측모두의 쾌거를 이루게 되었다.

윤한식 이사장은 “공단의 무분규 노사문화란 싸우지 않는 것이 아닌 싸울 수 없는 화합과 신뢰로 넘치는 조직문화를 말합니다. 신바람 나는 일터가 바로 경쟁력 있는 서비스제공의 기본이라 생각합니다. 멈추지 않는 상생의 봄바람을 통해 작지만 큰 기업이 되겠습니다.”라고 전했다.