특별기고

<노인복지등 효율적 정책집행 걸림돌

김 형 태 대한노인회 강동구지회장

노인은 몇 살부터?

  55세? 60세? 아니면 65세?

  이미 고령자사회에 접어든 우리나라에서도 정부가 노인인력을 적극적으로 활용하기 위한 다양한 정책을 쏟아내고 있지만 정작 가장 기본사항인 '노인'에 대한 나이 기준조차 명확치 않아 혼란이 가중된다는 지적이 나오고 있다. 노인을 대상으로 한 취업박람회에서도 업체들이 주로 찾는 인력은 65세 미만에만 집중돼 있어 상당수 진짜 노인들은 기회조차 얻지 못하는 경우가 허다한 것으로 나타났다. 더구나 노인관련 주무부처인 보건복지부와 노동부의 노인(고령자)기준도 서로 달라 노인복지나 취업을 위한 효율적인 정책집행을 위해서는 통일된 기준마련이 시급하다.

65세 이상은 NO

  서울 삼성동 코엑스에서는 서울시 주최로 실버취업박람회가 열렸다. 220여개 업체가 참여한 가운데 2만여명이 행사장을 둘러보는 성황속에 끝났지만 상당수 진짜 노인들은 '불만'을 쏟아냈다. 대부분의 업체들이 원한 인력은 65세미만에 국한됐기 때문이다. A모씨(72)는 "지하철 택배를 원해 사무실을 직접 찾아갔지만 65세가 넘는다고 거절당했다"면서 "아예 처음부터 65세미만인 사람만 찾는다고 했으면 헛걸음하지 않았을 것 아니냐"며 분통을 터뜨렸다.

<저작권자©구민신문. 무단전재-재배포금지> 2004-03-19 18:02 송고