강동구도시관리공단(이사장 윤한식)은 사내 우수인력을 사내강사로 육성한다고 밝혔다.

  금년도까지 사내강사를 제도화하고 강사 발굴 및 양성, 사내강사 COP운영 등을 통한 도입기를 발판으로, 강사품질 관리 강화 및 전문강사양성 등의 단계를 거쳐, 2011년 강사 양성과정을 자체 개설하는  ‘사내강사운영 4주년 계획’ 을 수립했다.

  사내강사로 선발되기 위해서는 일정한 자격요건을 갖춰야 한다. 공단에서 해당 직종에 2년 이상 근무한 자로, 공단의 전반적인 경영전략을 이해하고 사내교육 경험이 있거나 사내강사로 추천받은 자이다.   사내강사 활동에 필요한 양성과정을 이수하고 강의평가를 통해 사내강사로 최종 선정된다.

  공단 관계자는 “강사들에게는 강사료와 도서비 지급은 물론 외부위탁교육에 참여할 기회를 제공하고, 직원들에게는 업무에 필요한 지식을 습득할 수 있는 기회가 돼 일석이조의 효과가 나타날 것으로 보인다.”고 밝혔다.

 업무경험을 바탕으로 한 실무중심 교육을 통해 교육효과는 커지고, 우수인력 확보를 통해 공단 내부역량이 강화될 것으로 기대되고 있다.