질문) 산전․후(출산)휴가일 경우에 국민연금은 어떻게 되나요?

고용보험으로부터 지급받는 산전․후 수당은 근로소득에 해당되지 않으므로 납부예외 가능

산전․후 (출산)휴가 중 고용보험에서 산전․후 수당을 받는 기간 중에는 사업장 담당자를 통해 납부예외 신청이 가능합니다.

  직장에서 출산을 위해 산전․후 휴가를 사용하실 때에는 고용보험에서 산전․후 수당을 지급하고 있습니다. 이때 산전․후 수당은 사회보험 수당이기 때문에 근로소득에 해당되지 않기 때문입니다.

  하지만 건강보험은 산전․후 휴가 기간에도 보험료가 부과됩니다. 이 기간 동안 다른 질병 등이 발생하는 경우 건강보험을 이용해야 하기 때문입니다. 물론 소득이 일부 변경되면서 건강보험료가 조정될 수 있으나, 일반적으로는 연말정산시 건강보험료를 정산하게 되며 이때 환급 또는 추가 보험료 징수가 이루어집니다.