서울시 자치구중 유일한 인적자원개발 우수기관 -

강동구(구청장 이해식)에서는 인적 관리와 개발에서 2006년도에 전국 자치구 중 최고로 인정받았고 또다시 올해 재인정 받았다.

교육인적자원부와 행정안전부에서 공동주최한 ‘2009년도 인재개발 우수기관 인증(Best HRD: Human Resources Developer)'에서 공공분야에서 재인증을 받아 강동구가 인적관리 및 개발에서 우수기관임이 다시 입증되었다.

인적자원개발 우수기관 인증제’는 능력 중심의 인재를 채용하고 지속적인 교육훈련을 통해 인적자원개발 활동이 우수한 기관에 인증마크를 부여하는 제도로 민간부문과 공공부문을 나뉘어 실시한다.

강동구가 자치단체 중 최고의 평가 받게 된 것은 그동안 추진해온 조직개편과 인사제도 개선, 그리고 특화된 직원교육이 대외적으로 인정을 받은 것이라 할 수 있다.

강동구는 2008년 이해식 구청장 취임이후 현대 행정환경과 주민요구에 부응하도록 행정조직을 개편해 주민서비스에 만전을 기하였고 직원 인사에도 성과 주의를 도입하여 학연이나 지연에 따른 정실인사의 개입가능성을 없앰으로써 인사의 투명성과 예측가능성을 확대했다.

인력관리 부문에서는 ‘상시 학습제’를 도입하여 모든 직원들이 업무에 전문성을 높이고 개인 역량을 배양토록 연 80시간 이상 이수하도록 하고 있으며, 내년도에 는 직원교육을 강화하여 연 100시간이상 이수하도록 할 계획이다.

이러한 노력으로 전국적으로 자치단체는 4곳이 선정되었으며, 서울시 유일한 인적자원개발 우수기관이다.

구 관계자는 “이번 인증은 기관장의 특별한 의지와 모든 구성원의 협조로 조직발전의 큰 틀을 만드는 계기가 됐다.”라며 “이제 대 내외적으로 입증된 내부 경쟁력을 기반으로 지역발전과 주민에 대한 차별화된 서비스를 제공하겠다.”라고 말했다.

한편 지난 27일 오후 5시부터 서울프라자 호텔에서 진행된 인증수여식에서  인증서를 수령하였다.