강동구도시관리공단(이사장 윤한식)은 전 임직원을 대상으로 교육수요 조사를 실시하였다.

  공단 경영활동 및 조직 구성원 개인의 입장에서 요구되는 교육수요를 파악하여, 연간 교육계획 수립에 반영하고 실질적 교육운영을 위해 실시하게 된 것. 

  교육수요조사는 이사장, 팀장, 준관리자급 이상 직원에 대한 인터뷰로 시작되었다. 공단 비전과 미션 달성을 위해 필요한 역량을 파악하고, 팀과 구성원의 성과향상을 위한 교육에 대한 인터뷰를 실시하였다.

  또한, 개인별 교육수요 설문조사를 실시하여 개별 교육수요 전수조사와 직무확인 및 업무분장 분석을 통한 조사가 함께 진행되었다. 

  공단 구성원들이 업무를 수행함에 있어, 필요한 지식과 기술이 무엇인지 규명하고, 이러한 기술을 향상하기 위해 필요한 교육을 파악하게 되었다.

  전사적 학습요구를 파악한 후, 공단 교육계획 수립에 반영함으로써, 종합적이고 체계적인 교육 운영이 기대되고, 수요를 반영한 교육으로 직원들의 교육만족도 향상 및 조직과 개인의 역량이 강화될 것으로 기대하고 있다.