시립강동노인종합복지관(관장 김성태)에서는 지난 18일 가정의 달 5월을 맞이하여 한국사회복지사협회 조성철 회장을 모시고 명사초청강연회를 실시하였다.

지역사회 어르신, 복지관 직원 및 유관단체장 등 300여명이 모인 이번 강연회에서 “명가(名家)의 육훈(六訓)”이라는 주제로 가정의 달에 연관된 주제로 강연회를 실시하였다. 강연회에서 조성철 회장은 경주최씨(慶州凗氏족)의 육훈(六訓에)의 예를 들어 가족에 대한 중요성을 다시 인식하게 되는 유익한 시간을 갖는 기회가 된 것으로 평가받았다.

다음은 조성철 한국사회복지사협회장의 ‘명가의 육훈’강연전문이다.

명가(名家)의 육훈(六訓) 조성철 한국사회복지사협회장

존경하는 어르신 여러분.

제가 하나라도 더 배워가야 할 입장인데, 특강이라는 시간에 말씀을 드리게 되어 어르신께 송구하기 그지없습니다.또한 부족한 저를 초청하여 주신 김성태 관장님과 수고하시는 사회복지사 여러분께 감사드립니다.

기업뿐만 아니라 사회복지법인 또는 시설의 운영 현황을 살펴보면 가장 먼저 등장하고, 중요하고 평가받는 것이 있습니다.바로 기관의 ‘비젼과 미션’입니다.기관의 CEO부터 평직원까지, 많은 사람과 시간을 투입하여 비젼과 미션을 기획하는 이유가 있습니다.

비젼과 미션은 해당 기관이 존재해야 할 이유이며, 직원과 고객이 비젼과 미션의 가치에 동의하지 못하거나, 감동받지 못할 때, 기관 존립의 근간이 흔들릴 수 있기 때문입니다.

우리나라의 기업이 시작하여 NGO기관까지 유행처럼 영향을 미치고 있는 ‘비젼, 미션, 전략’등의 ‘가치’는 우리민족이 이미 오래전부터 사용하였다는 것을 알고 계십니까?

우리의 선조(先祖)들은 사회의 기본이 되고, 국가 구성의 기초단위가 되는 ‘가정’에서부터 ‘비젼과 미션’을 수립하였습니다.

그것이 바로 ‘가훈(家訓)’입니다.

오늘 참석하신 분들은 어르신뿐만 아니라 복지관에 근무하는 젊은 사회복지사께서 여러분 참석하신 것으로 알고 있습니다.우리 젊은 세대들에게 한 번 물어보고 싶습니다.여러분 가정의 ‘가훈’은 무엇입니까?어르신들께서는 가훈이 내재하고 있는, 무한한 가치가 무엇을 뜻하는지 알고 있습니다.

가훈은,집안 어른이 그 자손에게 주는 가르침입니다.가정의 윤리적 지침으로서, 가족들이 지켜야 할 도덕적인 덕목을 표현한 것입니다.가정의 윤리적 지침으로 시작된 ‘가훈’세우기는 학교에서 ‘교훈’으로, 학급에서 ‘급훈’으로 확대되고, 사업장의 ‘비젼과 미션’이 된 것입니다.

<경주최씨(慶州崔氏)의 육훈(六訓)>

가훈의 가치를 보여주는 명가(名家)가 있습니다.경주최씨(慶州崔氏) 부자의 사례입니다.

국어사전은 '명가'를 다음과 같이 정의하고 있습니다. ‘명망이 높은 가문, 어떤 전문 분야에서 이름이 난 사람이나 그런 집’ 그러나 제가 생각하는 ‘명가’는 다음과 같습니다.

‘집안 어르신의 가치, 가정의 정신적 가치’를 소중하게 ‘생각하고, 지키려고 노력 하는 가문‘이 바로 명가라고 생각합니다.

최근 많은 학자들이 가정에 대해 연구를 합니다. 특히 경주최씨 가문은 집중 연구대상이 되고있습니다. 우리 속담에 3대 거지 없고, 3대 부자가 없다고 하지만, 우리나라의 전설적 부자였던 ‘경주최씨’가 300년 12대에 걸쳐 부를 지킨 것은 세계적으로 유례가 없을 것입니다.

더 중요한 사실은, 이들이 오랫동안 많은 사람에게 존경을 받았다는 것입니다. 경주최씨 부자는 돈이 많아서 존경을 받은 것이 아닙니다. 돈을 어떻게 벌고, 어떻게 써야 하는 가를 몸소 실천했기 때문에 존경을 받았습니다. 대한민국 최고의 노블리스 오블리주를 실천한 가문이었습니다. 대한민국에 많은 부자들이 있으나 그들을 평가하는 사회적 수준이나 국민들의 일반적인 시선과 비교한다면 최씨부자가 300년간 존경받으며 부를 지킬 수 있던 것은 참으로 놀라운 일이 아닐 수 없습니다.

최씨가문이 이렇게 명문을 이루게 된 배경에 ‘가훈 육훈’이 있었습니다.

경주최씨 가문의 여섯 가지 가훈은 첫째, 과거를 보되 진사 이상은 하지 말 것. 둘째, 만석 이상의 재산은 모으지 말 것. 셋째, 과객을 후하게 대접할 것. 넷째, 흉년기에는 재산을 늘리지 말 것. 다섯째, 최씨 가문 며느리는 시집 온지 3년 동안은 무명 옷을 입을 것. 여섯째, 사방 백리 안에 굶어 죽는 사람이 없게 할 것.

돈과 권력을 모두 가지려고 하고, 땅팔아서 돈 좀 벌면 벼슬하나 하려고 하는 것은 그 시대에도 문제였나 봅니다.흉년이 들면 재산을 모으지 않고 사방 100리 안에 있는 사람은 우리 집안이 책임진다는 것, 부잣집 며느리라고 흥청망청쓰면 안된다는 것.

‘가훈’의 의미도 중요하지만 더욱 중요한 것은 이것을 자식들이 대대로 지켰다는 것입니다.

미국의 명문, 록펠러 집안에도 가훈을 동판에 새겼습니다. 모든 권리에는 책임이, 모든 기회에는 의무가, 모든 소유에는 책무가 따른다.

가정이 존경받는 것은 학력이 좋아서, 집이 넓어서, 돈이 많아서가 아니라, 가정의 어르신으로부터 흘러내려온 ‘정신적 가치’로부터 시작하는 것입니다. 우리가 잘 아는 유대민족은 전세계에 1천 300만명 정도 살고 있는데, 역대 노벨상 수상자의 30%가 유대민족이라고 합니다.

역사적으로 보면 2천년간 방황하며 살아온 민족입니다. 그런 민족이 전세계의 경제, 정치, 문화에 막대한 영향을 끼치고 있습니다. 그들에겐 국민의 수와 국가의 규모가 문제되지 않았습니다. 탈무드의 정신처럼 수천년간 유대민족이 지켜왔던 정신적 가치가 있었기 때문입니다.

우리나라가 이렇게 잘 산 적이 없습니다. 세계 13위의 경제규모를 자랑합니다. 세계 최초, 원조를 받는 국가에서 원조를 하는 국가가 되었습니다.

문제는, 이렇게 화려한 물질문명을 지탱할 정신적 가치가 약한 것입니다.

대표적이 지표가 자살율입니다. 하루 35명이 자살하고 있습니다. OECD 1위입니다.

죄송한 말씀이지만 노인의 자살율과 노인 자살증가율이 OECD 1위입니다. 제가 한국사회복지사협회장으로써 정부의 자살예방위원으로 뛰어들어간 이유가 있습니다.

사회복지사가 국민들에게 줄 수 있는 희망!

내가 아무리 힘들어도 어느 복지관에 가면 사회복지사가 나의 말을 들어주기 위해 ‘항상’ 존재한다는 것! 무생물인 정부에게 이 사실을 알리고, 자살예방에 조금이라도 기여하고자 노력하고 있습니다. 우리나라에 종교인이 그렇게 많이 있고, 먹고살기 좋은데 왜 자살을 하는 것입니까? 특히, 대기업의 임원, 인기연예인, 지식인들이 자살하고 있습니다.

이러한 사실은 정신적 가치가 고갈된 문제라고 생각합니다. 우리는 국민소득을 증가시키는 것이 문제가 아니라 정신적 가치를 회복하기 위해 심각한 고민을 해야 합니다.

저는 사회복지의 가치, 사회적 공익을 수행하는 ‘사회복지사의 윤리·가치’를 확대하고, 어른을 공경하고 어르신의 말씀에 귀 기울이는 효(孝)를 회복하는 것이 우리 사회의 희망이라고 생각합니다. 요즘 젊은 세대의 부모들로부터 자녀들이 듣는 말이 무엇입니까?

“인생을 어떻게 살아라. 인생의 가치가 무엇이다”가 아니라,

“공부잘해라, 학원 다녀왔냐, 연봉 높은 곳에 취업해라”가 자녀들이 세상을 바라보는 가치의 기준이 되고 있습니다.

성년이 된 자녀들에게는 어떻습니까? “성품이 좋은 사람을 만나야 한다”가 아니라, “직장 좋은 사람, 돈 잘버는 사람 만나라”고 다그치는 것이 우리세대의 현실입니다. 자녀들에게 어르신들의 정신적 가치와 효를 물려줍시다.

오늘 참석하신 젊은이들은 우리의 부모님, 어르신을 볼 때 무엇을 생각하고 기대하십니까?

돈, 집이 아니라 정신적 가치를 물려받고, 물려받은 것을 지키기 위해 노력해야 할 것입니다.

지난 주말이 가정의 날이었습니다. 이 시대의 어른은, 먼저 난 이유만으로 충분히 존경 받을 가치가 있습니다. 우리가 다짐해야 할 중요한 것은 정신적 가치를 물려받아 가정과 사회를 건강하게 하는 것입니다.

특히 오늘 참석한 사회복지사 여러분!

복지관을 방문하시는 어르신들과 프로그램을 진행하는 것도 중요하지만, 어르신의 말씀에 더욱 귀 기울이고 소중한 가치를 이어갈 수 있도록 다짐합시다.

마지막으로, 오늘 참석하신 어르신들께 한 가지 제안해봅니다. 우리 젊은 세대들의 가정에 ‘가훈’ 써주기를 해 보는 것은 어떻겠습니까? 오늘 참석하신 여러분 모두의 가정에 행복이 가득하시길 바랍니다.고맙습니다.