책으로 소통하는 강동구도시관리공단

- 전 직원 독서 참여 후 감상문 공유… 자발적 ‘독서토론모임’ 발족

강동구도시관리공단에는 ‘정글북하자’, ‘가을하늘 공활한데’, ‘책인감’, ‘헵시바’라는 이름의 사내 모임이 있다. 이름만 들어서는 어떤 모임인지 떠올리기 어렵다. 하지만 이 모임들은 모두 자발적으로 이뤄진 ‘독서클럽’이다. 그 중 ‘책인감’은 책임감을 가지고 책을 읽고자 하는 도서관 사서들의 모임이다.

공단은 2007년부터 1인 1권의 희망도서를 배부하고, CEO 추천도서 토론 등 독서경영에 힘을 쏟아왔다. 책을 통해 얻은 생각을 공유하는 문화가 ‘독서토론모임’이라는 결실로 맺어졌다. 이들은 자유롭게 책을 선정해 정기적으로 모이고 독후감을 나누며 토론을 벌인다.

‘헵시바’ 멤버인 김호근 대리는 “서로 다른 사업장에 흩어져 있는 직원들과 독서를 통해 같은 공감대를 형성하고 서로의 생각을 공유할 수 있어 기대가 된다.”고 말했다.

공단은 독서경영 활성화를 위해, 개인별 독서활동에 따라 포인트를 부여해 주는 BOOK포인트 제도를 2010년부터 운영하고 있다. BOOK포인트는 희망도서읽기, CEO추천도서, 나의추천도서, Enjoy Reader, 독서토론모임으로 구성되어 있으며, 활동실적에 따라 200포인트에서 500포인트가 지급된다. 누적 포인트가 높은 직원 및 우수 토론모임을 대상으로 연말에 포상도 실시한다.

박덕수 이사장은 “직원들의 꾸준한 독서환경을 지원하고 지속적인 학습을 장려하여, ‘토론과 소통’을 통해 혁신을 도모하는 기업으로 성장해 나가겠다”고 말했다.