노사상생을 통한 노사선진화 및 노사무분규 선언문 선포

송파구시설관리공단(이사장 채관석)은 지난 10일(화) 노사선진화 선언문 및 무분규 선언문을 선포하였다. 선언문에서 송파구시설관리공단 노사는 화합과 상생의 선진노사문화 정착을 위해“신명나는 직원, 성장․발전하는 공단 달성” 이라는 목표를 설정하고 상호 신뢰와 존중으로 공감대 유지, 적극적인 소통과 열린경영 실천, 노사파트너십을 통한 사업추진과 건전한 노조활동 지원, 선진 노사문화 정착을 위한 협력 등을 다짐하고 선포식에서 2013년 임금협상 협약식을 체결하였다.

송파구시설관리공단은 노동조합 설립이후 12년 연속, 8년 연속 무분규 임•단협 타결이라는 성과를 거두었으며, 이는 노사가 신뢰를 바탕으로 열린 경영과 근로자 참여 기회 확대 등 건전한 노사문화 덕분이다.

채관석 이사장은 “진정성 있는 소통의지만 있다면 노사가 通(통)할 수 있으며 갈등의 기미가 보일 경우에는 대화와 소통을 통하여 이를 극복할 수 있다”고 말하였다.

또한 “직원들이 자신의 일생을 걸 수 있는 평생직장을 만들겠다”는 이사장의 신념에 대해 직원들이 마인드 변화와 적극적인 업무수행으로 화답하고 있다고 전하였다.

공단은 노사의 공감대 형성을 위해 그간 노사합동으로 구성한 직종전환 추진TFT 를 운영하여 공단 현안에 대해 공동으로 논의하고 개선방안 도출을 위해 노력하고 있으며, 2013년 유연근무제를 전면 도입하는 등 직원들의 복지수준 향상을 위해 노력하고 있다.